附件1

学院2015年度班子和干部队伍建设 基层党组织建设工作 责任分工（学院各党总支2015年度目标责任考核指标）

工作 项目

序号

考核指标

分值100分

责任单位

思想政治建设

1

认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，继续全面领会习近平总书记系列讲话精神。规范中心组理论学习活动，落实中心组学习制度，制定学习计划（1分）。学习记录完善、全年学习不少于10次，中心组成员学习笔记不少于2万字（2分）。在市级以上报刊发表1篇理论文章（2分）。抓好所属支部和师生政治理论学习活动（2分）。

7分

宣传统战部
各党总支

2

在年内安排一次党员干部民主生活会，上级党组织另有通知的，按照通知要求的时间召开。

4分

组织人事处
各党总支

依法治校

3

对已有制度进行梳理，行之有效的长期坚持，不适应的进行完善，紧贴实际出台新制度，强化制度执行力。推行党务政务信息公开。畅通师生渠道，设立意见箱，及时处理群众反映问题。

4分

党政办公室各党总支

干部队伍建设

4

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。开展处科级后备干部推荐工作。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。

4分

组织人事处
各党总支

5

加强干部教育培训。开展多层次、多形式干部培训，全面提升干部队伍素质。分期分批组织干部外出学习。按照岗位需求，组织相关业务和知识学习培训。全面完成调训任务，缺一次扣1分。

4分

组织人事处
各党总支

党风廉政建设

6

贯彻落实作风建设的各项规定，提高工作质量和效率。继续推进工作责任追究制、首问负责制、按时办结制和督办落实制。被检举、通报1次扣1分。

4分

党政办公室
各党总支

7

贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律各项规定，认真学习中省市纪委全会、学院党风廉政建设会议精神。加强廉洁教育，引导教师廉洁从教，爱岗敬业，教书育人，每学期学习教育活动不少于1次，学习教育活动要有记录。

4分

各党总支

8

认真落实学院党风廉政建设工作安排和要求，按照《党风廉政建设责任书》，制定本总支2015年党风廉政建设工作计划，抓好主体责任的落实。继续加强风险防控管理工作，工作要有计划、有落实。每半年向学院党委和纪委报送党风廉政建设落实情况，发现党员和干部有违纪行为和重大事项，应及时向学院纪委报告。

5分

各党总支

9

开展大整顿再排查、反腐倡廉教育。开展以遵守政治纪律、讲政治规矩为主题的党风党纪教育活动和校园廉政文化建设活动。做好党风廉政建设责任制和惩治预防腐败体系建设。强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”，改进工作作风，加强反腐败建设，无媒体曝光现象。

6分

纪检监察处
各党总支

党的建设

10

各党总支负责制定本学院2015年精神文明建设和宣传思想工作计划要点，年终做好总结，争创学院文明单位。

4分

宣传统战部、各党总支

11

深化党的群众路线教育实践活动，认真开展“三严三实”专题教育活动，切实改进工作作风，坚决防止“四风”反弹回潮.

6分

各党总支

12

全年研究党建工作不少于2次（1分）。撰写并公开发表党建论文或党建经验交流材料不少于2篇(2分。强化宣传工作，抓好本单位教职工通讯员和学生通讯员队伍建设，积极向院报、校园网和社会媒体投稿，学院网站党建栏目上传信息每月不少于1条。年内社会媒体发稿不少于2篇。

6分

宣传统战部、各党总支

13

党总支制定有年度工作要点（或计划）并组织实施（2分）。认真贯彻学院加强落实“三会一课”制度的意见。每学期召开2次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会，每学期至少进行1次党课教育，有记载（2分）。建立“三会一课”工作台账（1分）。

5分

各党总支

14

积极开展党员党员红袖章志愿者服务活动，成立志愿者服务队，每名在职党员参与活动不少于48小时。建立志愿者活动登记制度，做好服务队和党员个人参加活动的登记及相关资料的搜集整理工作。

6分

各党总支

15

认真贯彻落实学院加强和改进基层党支部建设实施办法。科学设置党支部，做好支部书记选配工作。基本实现党支部工作规范化，按照“六项”建设标准，积极开展“党支部规范化建设年”活动。

4分

各党总支

16

抓好工会分会、团总支工作，组织围绕中心工作，经常性开展活动。

5分

工会、团委 各党总支

17

继续开展“党员读书日”活动。全年查阅党员干部读书笔记2次以上（2分）。开展师生社会主义核心价值观教育践行活动、师生读书活动抓好校园文化建设、思想道德教育。

6分

宣传统战部
各党总支

18

严格按照发展细则在计划内做好发展党员工作，把好入口关，规范入党材料，健全组织档案，处置不合格党员（2分）。做好发展对象培训（或参加上级党委培训班）工作（1.5分）。开展“七一”纪念活动，做好先进基层党组织和优秀共产党员、党务工作者评选推荐工作。（2分）按照组织关系转接和管理办法，做好组织关系转接和管理工作。（1.5分）

6分

组织人事处
各党总支

19

按时、按标准收缴党费，党费证记录详实、完整，不及时或不按标准收缴扣3分。违规使用党费扣3分。

6分

组织人事处
各党总支

20

按时参加学院有关会议，缺席一次扣1分。按时报送党内统计表、工作纪实、有关材料等，少一次扣1分。

4分

各党总支

附件2

市委、市政府下达我院 2015年度目标责任考核指标分解一览表

序号

考核指标

牵头

单位

负责人

参加单位

主管领导

1

全日制招生3000名，毕业生就业率达到96%以上。（8分）

招生

就业处

柯永政

各二级学院、部门

刘新淼

2

加大5个省级重点专业建设投入，培育1-2个在省内有影响的品牌专业。申报2-3个新专业。（6分）

教务处

王韦华

相关二级学院

王录军

3

申报2—3项省级教学质量工程项目。（6分）

教务处

王韦华

相关二级学院

王录军

4

加快实施德促贷款项目及中省财政支持的综合性实训基地项目建设进度。新建、改建校内外实训基地。建设多媒体教室20个。（7分）

教务处

王韦华

相关二级学院

王录军

5

创建全国文明单位。（8分）

宣传

统战部

卢百龙

各二级学院、部门

周忠民

6

各类培训2000人。打造幼师“国培”品牌。增加2-3个培训项目。（6分）

继续

教育学院

赵新平

王录军

7

积极争取1-2个国家、省、市级科研项目。（6分）

科学

研究处

张学义

各二级学院

杨兰仓

8

加强教师发展中心建设。选派10-20名教师参加国家级、省级培训。做好省级教学团队和教学名师推荐工作，争取各列入1-2个。（6分）

组织

人事处

党少平

各二级学院

杨兰仓

9

11、12号公租房和教工餐厅、体育馆网球场建成投入使用，图书馆主体年底封顶。（7分）

基建处

赵乔龙

杨宇清

10

完成校史馆设计与布展工作。完成学院校史丛书大荔师范卷、蒲城师范卷、渭南农校卷、中医学校卷编印工作。（6分）

教育

研究室

张学义

各二级学院

杨兰仓

11

完成市委人才工作协调领导小组下达的工作任务。（2分）

组织

人事处

党少平

各二级学院

杨兰仓

12

完成市创建办下达的国卫巩固及创建文明城市工作任务。（3分）

后勤

服务集团

张 瑛

各二级学院、部门

林宏

13

完成市创建公共文化服务体系示范区领导小组下达的工作任务。（3分）

宣传

统战部

卢百龙

各二级学院、部门

周忠民

14

完成干部驻村联户扶贫工作和美丽乡村部门包村帮扶工作任务。（6分）

党政

办公室

郭楚伟

杨宇清

附件3

市直部门法治建设年度考核内容分解一览表

项目

考核内容

考核要点

牵头

单位

负责人

参加单位

主管领导

组
织
领
导
（8分）

1.认真贯彻落实党的十八届四中全会《决定》和省市《实施意见》精神（4分）

贯彻落实18届四中全会决定及省市《实施意见》方案，开展学习培训宣传等活动。（4分）

宣传

统战部

卢百龙

各二级学院、部门及附属医院

周忠民

2.普法依法治市工作安排部署(4分）

1.按照渭南市六五普法依法治市规划要求，制定年度工作要点（计划）并组织实施。（1.5分）

工会

赵永强

周忠民

法
治
宣
传（26.5分）

1.把宪法法律列入党委（党组）中心组学习内容（5分）

领导班子集体学法不得少于2次。（5分）

宣传

统战部

卢百龙

各二级学院、部门及附属医院

周忠民

2.建立领导干部、公职人员学法用法考试考核制度（7.5分）

1.组织参加全市领导干部和公务员年度学法用法考试。（4.5分）
2.把宪法法律纳入干部培训教育内容，举办各类法治讲座、报告会不得少于2场。（3分）

组织

人事处

党少平

各二级学院、部门及附属医院

杨兰仓

3.广泛开展宪法专业法宣传教育活动（8分）

1.组织各类普法宣传和法律进单位、进机关、“12.4”国家宪法日暨法制宣传日等活动。（4.5分）
2.法律进单位、进机关活动有安排部署，有总结材料。（3.5分）

工会

赵永强

各二级学院、部门及附属医院

周忠民

4.围绕中心加强法制宣传教育阵地建设，开展法治文化建设活动。（6分）

1.利用媒体、网络等开设法治专栏。（3分）
2.创作并展示多种形式的法治文化作品。（3分）

宣传

统战部

卢百龙

各二级学院、部门及附属医院

周忠民

依
法
行
政（37.5分）

1.安排部署（6分）

1.制定依法行政年度工作要点或计划。（3分）
2.向市委、市政府报告推进依法行政情况。（3分）

党政

办公室

郭楚伟

杨兰仓

2.依法重大决策（6.5分）

建立并落实重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序，建立起重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。（6.5分）

党政

办公室

郭楚伟

杨兰仓

3.规范性文件审查报备（6分）

依法制定规范性文件，所有规范性文件含涉权涉法内容会议纪要，均进行合法性审查。建立并落实规范性文件三统一制度，按时向市政府报备规范性文件，报备率达到100%。（6分）

党政

办公室

郭楚伟

杨兰仓

4.依法规范行政执法（6.5分）

1.行政执法人员全部持证上岗。（2.5分）
2.建立重大执法决定法制审查制度。（2分）
3.组织开展依法行政监督检查。（2分）

党政

办公室

郭楚伟

杨兰仓

5.继续完善权力清单，加强对行政审批、许可实施过程的监督（6.5分）

1.建立并公布权力清单。（2.5分）
2.采取措施，规范便民服务事项。（2分）
3.组织开展行政审批事项检查。（2分）

纪检

监察处

王秦勇

李玉民

6.积极推进政务信息公开，接受社会各界监督（6分）

1.安排部署年度行政机关、事业单位政务信息公开，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。（2分）
2.认真履行复议职责，复议案件依法由2名以上人员办理，认真履行复议决定、司法判决。（2分）
3.完善群众举报投诉制度，对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题，认真调查核实，及时依法作出处理，并向社会公布。（2分）

党政

办公室

郭楚伟

杨兰仓

依
法
治
理
（17分）

1.行业依法治理（12分）

围绕安全问题开展专项治理活动，有计划、检查、总结。（12分）

保卫处

曹福利

各二级学院、部门及附属医院

林 宏

2.推行法律顾问制度（5分）

党委、政府、企事业单位普遍建立法律顾问制度并有效开展工作。（5分）

组织人事处

党少平

各二级学院、部门及附属医院

杨兰仓

保
障
机
制
（11分）

1.普法、依法治理机构健全（3分）

1.领导机构、制度健全，办公室有专人负责。（2分）
2.普法经费足额保障。（1分）

工会

赵永强

计划财务处

周忠民

2.日常管理正常运转（4分）

1.领导小组、办公室开展日常督导检查。（1分）
2.按要求参加、完成上级组织的会议、培训、集中宣传等活动。（1分）
3.向《依法治市简讯》提供法治信息稿件6篇以上。（2分）

工会

赵永强

宣传统战部

周忠民

3.档案资料规范齐全（4分）

普法依法治理工作各类文件、会议、记录、活动图片等台帐档案资料规范齐全。（4分）

工会

赵永强

各二级学院、部门及附属医院

周忠民

附件4

市直部门领导班子和干部队伍建设指标评分标准

（总分100分）

考核内容

分值

负责单位

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人的各个关口，开展全程纪实，营造风清气正的选人用人环境

①有无干部动议、推荐考察工作方案等资料。缺项酌情扣分

3

组织人事处

②是否进行了会议推荐和个别谈话推荐，会议推荐、谈话推荐、考察谈话汇总及谈话记录，考察材料，考察报告等资料是否齐全。缺项酌情扣分

5

③虚职转实职以及平级转任重要岗位是否按程序进行了推荐考察（平级转任重要岗位主要指：干部管理权限发生变化，如部门下属单位科长进入领导班子任同职级副职等），提拔干部及上述转任重要岗位干部是否进行了廉政、计生鉴定。缺项酌情扣分

3

④部门党委、党组会议参会人数是否达到应参会人员2/3以上，是否进行充分讨论并逐人发表意见，会议记录是否规范、是否经会议主持人签字，部门党委、党组票决结果是否经计票人、监票人、会议主持人签字。缺项酌情扣分

4

⑤对拟提拔和转任重要岗位对象是否进行了任职公示和廉政考试，对考察和公示期间反映的拟任人选的问题是否进行了认真查核。缺项酌情扣分

2

2.作风建设情况

在落实中央“八项规定”、改进工作作风中，无被上级通报和媒体曝光现象。被通报或曝光一次扣1分，两次及以上得0分

3

纪检监察处

3.年轻干部培养

对基层工作经历不满2年的年轻干部，有计划地安排到基层单位特别是与群众接触比较直接的岗位挂职锻炼，积极参与驻村帮扶、担任“第一书记”等工作。查阅相关资料，酌情给分。

10

组织人事处

4.机关公务员管理及效能考核

①机关开展效能考核工作情况。

4

②是否按要求做好公务员任职备案和科级干部轮岗工作。

3

③及时完成公务员信息系统数据的更新维护和公务员统计年报工作。

3

5.抓好《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》的贯彻落实

查阅党委（党组）研究干部任免工作会议记录和相关记实资料，能严格履行干部选拔任用工作预审报备制度，每次向市委组织部报告，并有批复的，得8分；有1次以上未报告情形的，得0分。

8

6.抓好“一报告两评议”、从严管理干部专项治理、举报件的调查落实工作，进一步提高选人用人公信度

“一报告两评议”工作作为年度目标责任考核奖加分项目另行计分；市委组织部没有向党委组织部门批转举报件或有批转举报件且已按时限要求正式文件上报查核报告的，得7分；市委组织部批转的举报件，党委组织部门没有按时正式上报查核报告的，得0分。

7

7.认真开展“三严三实”专题教育活动，巩固群众路线教育实践活动成果

①“三严三实”专题教育工作有安排、有方案、有工作机构，每缺一项扣0.2分；书记讲党课有记录、有党课讲稿、有党课所列问题清单每缺一项扣0.2分；是否及时按要求报送有关材料，少报送一次扣0.2分。

1

②三个专题研讨召开六次研讨会议，每少一次0.1分；按要求建立三个专题“一单一账”，少一次扣0.1分；班子成员三个专题“一单一账”按程序审阅把关，少把关一次扣0.1分。

1.5

③专题民主生活会有安排、有部署，每缺一项扣0.5分。

1

④在“三严三实”专题教育工作中是否做到“三个见实效”，少做到一项扣0.2分；对照“三个见实效”是否制定切实可行的整改落实方案，无扣0.3分；开展解决“乱作为不作为等损害群众利益问题”专项整治工作有文件、有安排、有记录，每缺一项扣0.2分。

1.5

8.干部人事档案专项审核

①干部人事档案材料齐全，整理规范，档案盒更换为A4纸型规格。（1分）
②干部干部人事档案专项审核工作安排部署到位，组织机构健全。（2分）
③干部人事档案信息登记详细，政策执行严格，审核认定准确。（2分）
④2015年12月底前完成干部人事档案专项审核工作，并将审核情况报告市委组织部。（1分）

5

9.党内统计

①党员信息库维护更新，并按时上报；（0.5分）
②党员信息库数据与年报表数据基本一致；（1分）
③党内统计报表直统生成，数据准确；（0.5分）

2

10.事业单位领导人员年报统计

事业单位领导人员统计年报按时报送，数据准确。

3

11.干部教育培训

①制定各部门、各单位、各系统年度培训计划。

2

②及时更新干部教育培训管理系统,不及时的扣3.5分。

10

③完成中、省、市干部调训任务。

3

12.人才培养

1.主要领导能认真履行“一把手”抓“第一资源”职责，班子会每年听取人才工作汇报不少于1次，中心组至少安排1次以上人才工作为主题的学习。

7

②开展人才相关工作，认真履行市委人才工作协调领导小组成员单位工作职责，按照我市中长期人才发展规划和任务分工，认真落实各项重要政策措施和重点人才工程。

8

目标要求

类别

考核内容

评 价 要 点

分值

负责单位

贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严、依规治党，深入开展纪律监督和教育，强化对纪律执行情况的监督检查。认真落实党内法规，深入推进反腐倡廉制度建设。深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，锲而不舍抓节点抓重点，严格执纪问责。加大查办案件工作力度，加大纪律审查力度。强化巡视震慑遏制效果，加强派驻机构工作。深入落实党风廉政建设主体责任，加大责任追究力度，坚持推行市以下党政领导干部向纪委全委会述廉述责制度，推动市一级和省属国有企业、高等院校党组织落实主体责任。深入推进纪检监察机关“三转”工作，在全省纪检监察系统开展“三严三实”教育活动，建立完善履职保障机制，加强对纪律审查岗位和关键环节的监督，打造党和人民信任的纪检监察干部队伍。

党

委

主

体

责

任

（60分）

党委（党工委）

履责（20分）

1.安排部署党风廉政建设工作，听取情况汇报，研究解决问题，按要求报告党风廉政建设责任制主体责任落实情况

3

纪检监察处

2.完成2015年度反腐倡廉工作任务，有分解、有检查、有考核，对主体责任落实不力的严肃问责追究

5

3.严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实反腐倡廉制度规定

3

4.深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题

6

5.领导和支持执纪执法机关纪律审查和查处违纪违法案件

3

党委（党工委）主要负责人履责（20分）

1.组织学习、传达中省党风廉政建设部署要求，抓好安排部署和落实工作，按照规定报告个人履行主体责任情况

5

2.带头遵守廉政准则，执行公务用车、公务接待、办公用房等规定，管好亲属和身边工作人员

4

3.加强对班子成员和下一级单位党政主要负责人监督，对有苗头性问题的诫勉提醒，对主体责任落实不到位的点评约谈

5

4.深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题

3

5.批示交办群众举报问题线索，督促指导重要案件调查工作

3

班子成员履责

（20分）

11.研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作

6

2.带头遵守廉政准则，执行公务用车、公务接待、办公用房等规定，管好亲属和身边工作人员

7

3.加强对分管联系部门单位党政主要负责人监督，对有苗头性问题的诫勉提醒，对主体责任落实不到位的约谈点评

7

纪

委

监

督

责

任

（40分）

查办案件

（15分）

1.注重抓早抓小，及时教育提醒、诫勉督导党员干部，切实把纪律和规矩挺在前面

4

2加大纪律审查力度，规范处置问题线索（2分），完成上级交办、督办案件（2分），严肃查处违纪违规问题,（4分）

8

3.落实“一案三查”要求，依纪依规安全文明办案

3

查处群众身边“四风”和腐败问题（10分）

1.落实上挂下派、乡镇办案协作区、乡镇纪检干部聚焦主业等制度规定

3

2.完成市区1起、县区纪委2-3起直接立案查处的群众反映强烈的突出问题和市、县纪委各举办1起纪律审查培训班任务

3

3.消除乡镇纪委对群众身边“四风”和腐败问题“零查处”现象(3分)，工作资料规范齐全并按时呈报(1分)

4

强化对八项规定精神执行情况的监督（10分）

1.加强日常监督检查，发现并查处违反中央八项规定精神问题

3

2.锲而不舍抓节点抓重点，严格执纪问责，构建纠正节日期间不正之风长效机制

4

3.点名道姓通报曝光典型案件，警示教育党员干部

3

自身建设

（5分）

1.落实“三转”要求，把握职能定位，强化监督执纪问责

2

2.聚焦主业，纪检监察机关主要负责人不分管其他业务工作

2

3落实忠诚、干净、担当要求，强化对纪检监察干部监督，加强自身建设

1

项目

内容

工作内容及评分办法

分值

负责单位

机关

党建

加强机关

党的规范

化建设，

全面提高

机关党的

工作水平

1.深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委四届七次全会部署。查安排，查记录，查资料，无安排的扣3分，无学习记录或资料的扣3分。

10

宣传统战部

各党总支

2.部门党委（党组）重视支持机关党的工作，履行党建工作主体责任。全年研究机关党建工作不少于两次，少一次扣3分 。

10

党政办公室

3.机关党组织结合实际制定计划并切实执行，坚持“三会一课”等制度，党组织活动经常化。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会和党小组会，每半年至少上一次党课，且有记载。未制定要点的扣3分；全年活动不少于12次，少一次扣0.5分。

10

组织人事处

4.扎实开展“党支部规范化建设年”活动，有安排，按照“六项”建设标准，普遍扎实开展活动，各项要求得到落实。无活动安排的扣3分，开展活动不扎实的扣3分。

15

5.积极开展在职党员红袖章志愿服务群众活动。每名在职党员至少认领参与1项服务项目，全年服务不少于48小时。有安排、有活动、有记载。党组织无计划安排的扣3分，活动开展较差的扣3分。

15

6.落实中省市安排的“三严三实”等各项主题党建活动，持续深入开展“党员周五读书日”活动，努力建设学习型、服务型、创新型机关党组织。没有制定并扎实推行读书活动载体的扣3分，全年无机关文化活动的扣3分。

10

路教办、宣传统战部

机关

党建

加强机关

党的规范

化建设，

全面提高

机关党的

工作水平

7.加强机关党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻中省市全会精神，严格落实“两个责任”，坚决执行“八项规定”及“三条铁律”等，教育机关党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，防止“四风”反弹回潮，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败斗争。年内单位党员受处分、单位受纪委通报或媒体曝光的扣5分。

10

纪检监察处

8.不断提升工会工作水平。着力在机关创建学习型、创新型、服务型、和谐型、实力型工会。打造“三争一创”、“渭水之缘”等品牌。力争2015年底建会率达到90%以上。加强工会干部培训，做好机关文化生活、干部职工福利、困难职工救助等工作。应设而未设群团组织的扣3分，有组织但活动不经常的扣2分。

10

工会、团委

9.加强对机关党建工作的组织领导，配齐配强党务干部，建立基层党组织“统一活动日”制度，做好机关党建工作的宣传、交流和考核。党务干部未及时配备扣3分，未建立“统一活动日”扣3分，全年党建宣传稿件不少于5篇，缺席上级党委一次会议或少一篇宣传稿件的扣0.5分

10

组织人事处、宣传统战部

考核内容

赋分事项及标准

分值

负责单位

安排部署改革工作情况

召开专题会议或相关工作会议安排部署改革工作（要点10分，会议记录10分）

20分

党政

办公室

工作机构情况

指定专人负责改革工作5分），形成改革任务台帐和分工方案（台帐10分，分工方案5分）

20分

牵头任务完成情况

任务实施方案（意见、通知）、成果材料；其中实施方案（意见、通知）需正式文件印发（没有承担牵头任务的部门一律不得分）

30分

单位自主改革情况

根据中省改革改革精神，自主开展改革情况（改革方案10分，制度成果5分）

15分

参与改革任务

参与任务方案起草、制定和任务推进实施

15分

2015年度三区、市直部门、中省驻渭单位创建工作目标责任考核表（表二）

考核项目

考核内容及分值

考核单位

负责单位

创建全国文明城市工作（50分）

共性任务共20分
创建氛围，优质服务，志愿服务及道德教育等活动开展，资料规范收集。
完成得满分，每项资料不完整扣2分，缺一项扣5分。

市委组织部、市委统战部、市委政法委、市编办、市委政策研究室、市委老干局、市委党校、市委党史研究室、市档案局、市科协、市文联、市残联、市侨联、市贸促会、市政府研究室、市国资委、市果业局、市农发办、市民宗局、市煤炭局、市外经局、市地震局、市地志办、市接待办、渭南职业技术学院、渭南技师学院、市农机局、市行政服务中心、市信访局、市规划局、市工信局、市中院、市供销合作社、市发改委、市盐务局、市国土局、市检察院、市质监局、市物价局、市科技局、市文物旅游局、市人防办、市司法局、市移民局、市粮食局、市公积金中心、市林业局、市审计局、市地税局、长安银行渭南分行、人行渭南支行、中国银行业监督管理委员会渭南监管分局、中国建设银行股份有限公司渭南分行、中国工商渭南分行、中国银行渭南分行、中国农业银行渭南分行、中国农业发展银行渭南分行、农村信用联社渭南办事处、中国邮政储蓄银行渭南分行、中信银行股份有限公司渭南分行、上海浦东发展银行股份有限公司渭南分行、交通银行渭南分行、西安银行渭南分行、中国人民财产保险股份有限公司渭南分公司、中国人寿保险股份有限公司渭南分公司、渭南市国家税务局、渭南市烟草专卖局、渭南市国家安全局、国家统计局渭南调查队、渭南供电分公司、渭南市气象局、渭南市邮政管理局、渭南市养老经办处、邮政分公司

后勤服务集团

个性任务共30分
根据“文明指数”、“实地考察”指标任务完成情况得分。
完成得满分，完成80%以上得24分，50%以上得15分，50%以下不得分。

巩固国家卫生城市工作（５0分）

共性任务共50分
环境卫生，爱卫月、健康教育、病媒生物防制等活动开展，资料规范收集 。
完成得满分，每项资料不完整扣5分，缺一项扣10分。

备注：各单位考核内容按照市创建指挥部下达的《2015年创建全国文明城市工作任务》（渭创文发[2015]3号）和《渭南市2015年迎接国家卫生城市复审工作任务》（渭创卫发[2015]1号）文件执行。