各二级学院：

为了搞好辅导员队伍建设，更好地全面落实《关于印发辅导员 班主任管理办法修订意见的通知》（渭职院发〔2014〕53号）（以下简称《修订意见》）的精神，现就一线专职辅导员和班主任配备有关工作通知如下：

一、思想上要高度重视,全面贯彻落实文件精神。去年学院就一线专职辅导员、班主任管理召开了专门会议并下发了《修订意见》，通过一学期来的执行，对我院学生管理工作起到了一定的作用。但是由于各学院原有管理不同，贯彻落实情况参差不齐，这种状况给辅导员队伍建设带来了问题，影响了学生工作。因此各二级学院要抓住在新的学期开始之初这个机遇，全面贯彻落实《修订意见》，依据《渭南职业技术学院辅导员管理办法》和《渭南职业技术学院班主任管理办法》做好一线专职辅导员、班主任全面招聘配备工作，要求各二级学院要召开专门会议，进行安排，在全院范围内发布招聘信息，择优选聘，完善手续，形成长效机制。

二、根据《修订意见》要求，选聘配备好一线专职辅导员和班主任。

一线专职辅导员配备严格按师生比不低于1:200、每名辅导员原则上不能超带五个班、并保证每年级有一名一线专职辅导员的要求选聘配备，承担有教学任务的辅导员每周不得超过6学时。在聘任一线专职辅导员过程中严格按《渭南职业技术学院辅导员管理办法》有关要求选聘出“政治强、业务精、纪律严、作风正”的人员担任一线专职辅导员。

班主任选聘每班配置一名班主任，原则上每个班主任限带一个教学班，三年制高职班班主任一般拟聘专任教师。班主任一般不得由一线专职辅导员兼任。班主任担任教学任务原则上每周不得超过18学时。各二级学院在招聘班主任时应根据今年毕业班级数和今年新生招生计划数预计分班级数配备好班主任。这次招聘班主任时，对于原有一线专职辅导员兼任所带自己班级的班主任的情况和兼班太多现象要予以整改。

三、新聘任辅导员和班主任学院要安排统一培训，由学生处负责组织，同时各二级学院要结合本院实际进行深层培训，全面提升工作能力。

四、根据《渭南职业技术学院辅导员管理办法》、《渭南职业技术学院班主任管理办法》和《修订意见》进一步明确细化一线专职辅导员和班主任工作职责，做到学生工作处处、时时、事事有人管理，真正将学生管理工作落到实处。

五、各二级学院要在七月份全面开展此项工作，于7月13日前将选聘结果表（见附件1、附件2）报学生处审核备案。

附件：1.一线专职辅导员（聘任结果）基本信息表

2. 班主任（聘任结果）基本信息表

渭南职业技术学院办公室

2015年7月2日

渭南职业技术学院办公室 2015年7月2日印发