各党总支、二级学院、部门，附属医院：

为进一步增强目标责任考核工作的针对性和实效性，确保2015年学院各项工作的顺利实施，根据《渭南职业技术学院部门年度目标责任考核办法》，请各单位围绕学院2015年工作要点，结合各自实际，以创建省级示范高职院校为总揽，确定2015年度目标责任考核指标。

一、各二级学院年度目标任务指标，由各相关职能部门牵头，根据学院2015年工作要点和学院的重大工作安排部署，结合二级学院工作实际，突出特色，分别提出各项工作具体目标，确定后报组织人事处。教学工作由教务处牵头制定，学生工作由学生处牵头制定，师资队伍建设工作由组织人事处牵头制定，科研工作由科学研究处牵头制定，招生就业、校企合作工作由招生就业处、校企合作处牵头制定。

二、各部门年度目标任务考核指标，由各部门根据学院2015年工作要点和学院的重大工作安排部署，结合自身工作实际提出具体指标，经分管领导审阅后报组织人事处。

三、附属医院年度目标任务考核指标，由附属医院按照学院2015年工作要点提出的要求，加强研究，结合自身实际情况和发展目标，提出具体年度考核指标。目标要注重创新，突出特色，经学院分管领导审阅后报组织人事处。

四、各党总支年度目标任务考核指标，由党政办公室、纪检监察处、组织人事处、宣传统战部、工会、学生处、院团委分别提出具体指标，组织人事处汇总后征求各党总支意见。

五、各单位要高度重视，严肃认真地做好确定2015年目标责任考核指标工作。要从实际出发科学合理的确定目标任务，适度加压，注重工作创新，既要有一定难度、强度，又要防止出现“低定高超”或“高定难超”的现象。考核指标能量化的要尽可能量化，具体指标暂不赋分。

六、考核指标请各单位务必于3月26日前报组织人事处。组织人事处汇总后报学院研究审定。同时为了加强工作衔接，健全完善考核体系，各单位要确定一名负责人和一名联络员，并将其联系方式一并报送。

渭南职业技术学院办公室

2015年3月20日