同志们：
今天的大会，既是2013年工作的总结会，更是明确任务，推进学院事业新发展的动员大会。
2013年，在渭南市委、市政府的正确领导下，在省委高教工委、省教育厅的指导下，全院干部职工同心同德、团结奋斗，各项工作取得了新的成就。
——评估整改与创建省级示范高职院校工作扎实推进。2013年4月25日，学院顺利通过省教育厅评估整改工作回访。同时，我们对创建示范高职12个子项目建设方案进行了修改完善，目前，各项工作正全面有序推进。
——市农产品食品检验检测和研究中心建设进展良好。完成了微生物P2实验室建设方案论证、工程招标和改造安装。申报了2014年陕西省科技厅社会发展攻关计划项目2项、渭南市科技局农业科技攻关项目3项。
——新校区二期工程全面开工。学院新校区二期工程包括学生服务中心、风雨操场、图书馆、教工食堂、人工湖等项目，建筑面积约7万平方米，投资额1.8亿元。其中，学生服务中心已投入使用；人工湖工程及配套设施全部竣工；风雨操场正加快建设；教工食堂即将招标；图书馆工程完成设计。职工住宅楼项目启动，在润泽地产团购住宅207套；学院内部开工建设公租房4栋526套，总面积3.3万平方米。
——实习实训基地建设全面加速。完成了陕西省综合性实训基地建设年度工作任务。6月初，中央财政支持的建筑工程实训基地建设项目通过了财政部绩效评估验收。与北京大学第三医院、中海亲颐集团签订合作办学协议。
——专业建设持续加强。与豫晋陕黄河金三角职教集团各院校成立了“专业建设指导委员会”，加强交流合作。新增财务管理和建筑工程管理等2个三年制高职专业。学前教育专业被确定为2013年度省级重点专业。
——师资队伍层次不断提高。2013年引进教授1名、博士4名、硕士11名；聘请客座教授22名。共有21名青年教师在职进修，其中进修博士学位2人。
——科研、教研工作成效显著。评选表彰论文191篇，教材2部。获陕西省高等教育教学成果奖二等奖1项、陕西省自然科学基础研究计划项目1项、渭南市科学技术计划项目2项。获渭南市第十一届自然科学优秀论文及学术成果奖26项。
——职业培训、成人教育规模稳步增长。以我院为龙头组建的渭南职业教育集团成立。举办了渭南市小学幼儿园教师资格教育理论基础知识岗前培训班，承担了“渭南市领导干部自主选学”培训项目，完成渭南市“西医师学习中医”项目培训工作。两期幼师国培计划共培训240名幼儿园教师。
——招生就业工作成绩突出。2013年招生2762人，招生人数较去年增加了25.5%。毕业生就业率达到97.5%。
——引资工作成效显著。完成德促项目审批工作，落实外资1,600万欧元（折合人民币13,120万元）。引入金融机构融资3,800万元。争取中省项目资金1,460万元。
——校园文化建设取得新成果。荣获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖。对校园文化建设优秀成果进行了表彰，编印了《2013年校园文化建设优秀成果汇编》。
——党建科学化水平进一步提高。对院机关党总支部进行了调整。制定了《贯彻执行中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》和《二级管理体制下院级领导履职工作规则》，并对所有管理岗位工作职责进行重新修订。先后开展了“四治理”作风建设活动、职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，将其作为推动学院科学发展的良好机遇。
同志们，回顾2013年工作，从总体上看，我们认真按照既定的计划开展工作，措施有力，成效显著，但仍面临着诸多问题，如建设资金短缺，11个县市职教资源整合任务艰巨，工作压力大，这都要求我们务必进一步解放思想，更新观念，深化改革，加快发展。
2014年是我院内涵建设年，也是创建省级示范高职院校的关键年。全院工作的指导思想是：贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣学院“十二五”发展规划，强化改革，创新管理，全面建设省级示范高职院校，进一步提高人才培养质量，有力推进各项事业快速发展。
主要工作任务：新校区建设全面开工；全日制招生3000人，各类培训3000人；毕业生就业率达到96%以上；加强5个省级重点专业和6个院级重点专业建设，申报2-3项省级教学工程项目；引聘教授、博士、硕士研究生30名；申请万人办学规模。
一、以“三步走”战略为统揽，推进事业快速发展。要进一步提升办学理念，加快示范高职建设步伐，为举办本科高职创造条件。完成新校区建设年度任务，职工食堂建成，风雨操场投入使用，图书馆开工建设。市农产品食品检验检测和研究中心试运行。渭南职教集团工作全面展开，各县市现有职教学生秋季搬迁至渭南就学。进一步抓好招生和就业工作，积极争取招生计划，加大招生宣传力度；加强就业指导，与行业、企业、就业市场建立长期稳定的合作关系。同时，做好附属医院（渭南市中医医院）工作，抓好渭南市图书馆、科技馆建设。
二、以教学、科研为中心，不断提升教育质量。加强专业建设，抓好5个省级重点专业建设，扩大“3+2”联办专业，申报3-4个新专业。完善教学质量监控评价体系，做好教学督导工作，实现人才培养质量的全程监督和管理。开展各种形式的教学评优和教学竞赛活动。加大课程改革力度，争取申报2-3项省级质量工程项目。加快实验、实训平台建设，中省财政支持的实训基地建设项目全部建成投入使用。强化“多证书”教育，建立“渭南职业技术学院技能鉴定站”。做好教研、科研管理工作，积极申报省级、国家级教研、科研项目。继续教育工作实现新突破，做大做好“国培”计划项目，增设2-3个继续教育培训项目。
三、以制度建设为引领，努力提高管理服务水平。构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，完成学院规章制度修订汇编工作，编印《办公室工作实用手册》。深化二级管理体制改革，充分发挥二级学院的主体作用。创新和改进目标责任考核机制。建设节约型校园。强化后勤服务意识，提高服务质量。加强督查督办，确保各项政策、规则、会议决定及领导批示件的贯彻落实。制定完善统计工作制度，准确反映学院建设发展成果。
四、以师资队伍建设为支撑，打造优质人才队伍。积极申报省级教学团队和省级教学名师。开展多层次、多形式干部培训，全面提升干部队伍素质。完善干部综合考核评价体系。加强后备干部队伍建设。
五、以人才培养为根本，切实做好学生工作。充分发挥思想政治理论课教学部作用，突出课堂教学主渠道，提高思想政治理论课质量。关注学生身心健康，制定学生心理健康教育方案和心理危机干预方案。抓好学生工作队伍建设，修订完善辅导员管理办法，制定班主任管理办法。抓好学生日常管理，畅通学生工作信息渠道，及时发现问题、解决问题，化解不稳定因素。加强与学生家长联系，发挥家庭教育作用。编印《学生工作手册》。举行首届学生田径运动会。
六、以大学文化建设为载体，着力构建文明和谐校园。制定学院2014年校园文化建设实施方案和国家级文明单位创建工作方案，细化任务，开展丰富多彩的校园文化和精神文明创建活动。做好安全防范工作，扎实开展矛盾纠纷和安全隐患排查，及时整改工作薄弱环节，努力创建平安校园。着力解决好关系教职工切身利益的问题，1#、2#职工公租房投入使用，3#、4#公租房建成。落实学院有关职工困难补助、老干部生日慰问等一系列制度，积极开展送温暖活动。组织全体教职工、离退休老干部进行体检。建设职工之家。
七、以群众路线教育实践活动为契机，全面加强党建工作。按照上级部署，搞好党的群众路线教育实践活动，制定实施方案，明确活动指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求。坚持理论联系实际，紧紧围绕学院工作开展学习活动，提升干部的理论水平和管理能力，做到把复杂的事情简单化、简单的事情规范化、规范的事情习惯化、习惯的事情制度化。突出“为民、务实、清廉”主题，以贯彻落实中央和中纪委关于作风建设的各项规定为切入点，努力促进作风转变，提高工作质量和效率。深化党风廉政建设，完善纪检监察工作体制机制，开展以“干部清正、班子清廉、政治清明”为主题的党风廉政教育。教育引导广大干部职工自觉遵纪守法，严于律己，增强拒腐防变能力。
同志们，形势容不得我们有一点松懈，时间容不得我们作一点停留。在学院快速发展之际，我们一定要抓住机遇，乘势而上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，努力提高内涵发展水平，确保完成2014年各项任务，努力把学院建设成为一所环境优美、充满人文关怀和现代气息的高职院校，成为全省乃至全国同类院校中的后起之秀。
谢谢大家！
