各二级学院、部门，附属医院：
现将《2014年度各二级学院、部门及附属医院目标责任考核指标》予以印发，请结合实际，采取得力措施，逐项落实，确保完成任务。
中共渭南职业技术学院委员会 渭南职业技术学院
2014年4月11日
共性指标
（共20分）
一、认真执行学院党政决定和各项规章制度，做到政令畅通。（1分）
二、完成创建省级示范高职院校阶段性目标任务。（3分）
三、开展党的群众路线教育实践活动，落实中央“八项规定”，改进工作作风，强化教风、学风。（3分）
四、继续开展“五个一”和“我为学院建设发展做贡献”活动。（2分）
五、规范内部管理，狠抓制度落实。（2分）
六、坚持党政联席会议或处务会议制度，有记录。（2分）
七、开展效能考核，落实单位、个人工作记实制，推行工作点评和定期评定制度，严格考勤考核，有资料、有记录。（3分）
八、落实党风廉政建设责任制，无违规违纪行为发生。（2分）
九、落实安全稳定工作责任制，全年无不安全事故发生。（2分）（重大事故一票否决）
个性指标
护理学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，积极进行专业调研，创新人才培养模式，修订护理专业和助产专业人才培养方案；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务。全年对外开展技术服务、培训等不少于3次。（3分）
（三）实践教学 强化实践教学工作，完善及落实实践教学管理制度；做好校内外实训基地建设，做好省级重点实训基地护理专业实训基地的建设工作，实训课开出率95%以上。做好2014年毕业实习的组织、管理工作。新增校外实训基地1—2家。（2分）
（四）课程改革 深化专业教学改革，强化护理专业辅修方向课程建设，继续开发专业核心课程，完善课程标准体系，完成院级精品课程《内科护理学》、《外科护理学》的建设工作。（2分）
（五）教材建设 做好规划教材的选用、自编教材的开发工作，编写教材1—2部。（2分）
（六）教学竞赛 开展教师教学比武活动，促进教学质量的提高，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“多证书”教育 做好职业技能鉴定工作，毕业生的“双证书”（毕业证与技术资格证）获取率在85％以上；力争全国计算机等级或计算机模块（3个模块）考试通过率达80%以上；全国英语等级、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 全年举办名人名师学术讲座3—5次；积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次；积极进行院级教学团队外科护理学教学团队、内科护理学教学团队的建设工作；积极组织学生参加专升本考试。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于4次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才6名。（3分）
（二）参加各类培训50人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到40%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。编印学院《学生岗前培训辅导教材》。（3分）
医学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，积极进行专业调研，做好现有专业人才培养方案的论证和修订工作；申报新专业1个；加强省级重点专业中医学、中药专业建设；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务，提高社会服务能力。（3分）
（三）实践教学 加强校内外实训基地建设，完善及落实实践教学管理制度；配合学院做好中药专业实验实训室二期建设，新增校外实训基地1个；加强实践教学，着力推进教学做一体化教学方法改革，实训课开出率95%以上。（2分）
（四）课程改革 深化课程改革，完善课程标准体系，完成已立项院级教改项目任务及精品课程建设工作。（2分）
（五）教材建设 做好规划教材的选用，积极参与教材编写工作，主编、参编著作、教材1-2部。（2分）
（六）教学竞赛 组织教师开展多种形式的教学评优及教学竞赛活动，全年不少于3次；组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“双证书”教育 强化“双证书”教育，积极组织学生参加职业资格考试，“双证书”（毕业证与职业资格证）获取率在80％以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 加强院级教学团队建设；积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次；每学期聘请行业专家、名师做学术讲座不少于2次；开展评教评学活动，学生评教优良率＞90%；积极组织学生参加专升本考试。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于4次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才4名。（3分）
（二）参加各类培训30人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到47%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时；在省级科研项目或横向项目（到账资金10万元以上）立项上有新进展。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
师范学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，做强做大学前教育专业，成立专业建设指导委员会，积极进行专业调研，创新人才培养模式；修订现有专业人才培养方案；做好省级高职高专重点专业学前教育专业建设；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务；全年至少开展对外社会服务、培训2次。（3分）
（三）实践教学 强化实践教学工作，完善实践教学管理制度；做好校内外实训基地建设，新建校外实习实训基地3个，实训课开出率95%以上；艺术楼管理规范，进一步完善、修订、细化内部管理制度。（2分）
（四）课程改革 继续开发专业核心课程，完善课程标准体系，完成精品课程建设工作。（2分）
（五）教材建设 做好规划教材的选用、自编教材的开发工作，编写教材1-2部。（2分）
（六）教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动，全年不少于3次；组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试，“双证书”（毕业证与职业资格证）获取率在90％以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；普通话水平测试通过率达85%以上。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 积极开展教研活动，全年至少组织2次公开课，每个教研室每年至少组织10次教研活动；认真执行学院听课制度；每学期举办名人名师学术讲座2次；做好全院学生普通话的培训与计算机辅助测试工作；做好高职毕业生专升本专业课科目考试工作，专升本考试通过率不低于全省平均水平；加强院级教学团队建设，积极申报校级以上教学团队1个。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于4次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才3名。（3分）
（二）参加各类培训40人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到25%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
农学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，人才培养方案执行、课程进度计划执行良好，按质按量完成全年教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 优化专业结构与布局，积极做好2014年新专业和五年制畜牧兽医专业的申报工作；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务；积极进行专业调研，认真完成各专业人才培养方案的修订工作。积极开展对外培训、技术服务，提高社会服务能力。（3分）
（三）实践教学 强化实践教学工作，实训课开出率达95% 以上；加强实训室建设与管理，争取德促贷款设备早日到位；做好校外实训基地建设，新建校外实训基地1个以上；加强校外实训基地的管理，积极开展教学基地带教教师的培训工作，认真做好今年的顶岗实习安排工作，开好教学基地工作会议。（2分）
（四）课程改革 继续实施“教学改革与质量工程”，完善课程标准体系，完成《兽医临床诊疗技术》精品课程建设部分工作，争取1-2门以上课程的考试考核试点，做好其余课程的全过程综合性考试改革准备工作；做好教改立项的督促与自查工作，力争取得较好的教改成果。（2分）
（五）教材建设 积极做好省级及国家级教材的编写工作，做好校企合作教材的开发工作，编写教材1-2部。（2分）
（六）教学竞赛 组织好教师教学观摩和教学竞赛等活动，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“多证书”教育 继续做好职业技能鉴定工作，毕业生的“双证书”（毕业证与职业资格证）获取率在90％以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次；积极进行院级教学团队畜牧兽医教学团队的建设工作；聘请2名以上学有专长的专家、教授或知名人士为客座教授或实训指导教师，全年开展专题报告和学术讲座，不少于4次；积极组织学生参加专升本考试；积极开展技术服务、培训全年不少于4次。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于2次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于8次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次、高技能人才2名。（3分）
（二）参加各类培训20人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到60%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时；在省级科研项目或横向项目（到账资金10万元以上）立项上有新进展。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
基础课部、思想政治理论课教学部、体育部
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学（3分）
1. 加强常规教学管理，严抓教学秩序，做好教学督查工作，无教学事故发生。（1分）
2. 做好各项教学任务的落实工作，完成好教学职能部门下达的各项任务。（1分）
3.积极开展第二课堂活动，创建特色文化氛围。（1分）
（二）课程改革 根据社会需求，深化课程改革，完善基础课部、思政课部和体育部的课程标准体系，做好精品课程建设工作。（3分）
（三）实践教学 依据课程内容及需要，强化实践教学工作，完善并落实实践教学管理制度；做好校内外实训基地的建设，为学生实践实习做好服务，实训课开出率95%以上。年内建成思想教育教学基地1—2家。（2分）
（四）教材建设 配合各二级学院做好规划教材的选用，积极参与教材的编写工作，完成编写教材1—2部。（2分）
（五）教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（3分）
（六）英语应用能力等级考试 加强对学生英语考试的强化训练，确保考试通过率高于全省当年平均水平。（3分）
（七）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（2分）
（八）其他工作 加强院级教学团队建设，全年举办名人名师学术报告（讲座）2次。 组织好学院第一届田径运动会。积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次。（2分）
二、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次、高技能人才2名。（3分）
（二）参加各类培训20人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到40%。（1.5分）
三、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
四、招生工作（6分）
完成学院下达的招生任务。
五、其他（19分）
（一）充分发挥思想政治理论课教学部作用，突出课堂教学主渠道，提高思想政治理论课质量。（4分）
（二）做好大学生思想政治调研课题和项目申报工作。（4分）
（三）开展学生思想政治状况调查活动，做好调查问卷，形成调研报告。（4分）
（四）完成2014年学生体质健康测试工作。（4分）
（五）按照大学生阳光体育要求，大力开展阳光体育活动。（3分）
经济管理学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学加强常规教学管理；创新教学手段，落实教学计划；完成教学任务；全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）实践教学 强化实践教学工作，完善实践教学管理制度；做好校内外实训基地建设，新建1个以上校外实训基地，实训课开出率95%以上。（2分）
（三）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，积极进行专业调研，创新人才培养模式；修订现有专业人才培养方案；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务，提高社会服务能力。（3分）
（四）课程改革 深入推进课程改革，开发专业核心课程，完善课程标准体系，完成精品课程建设。（2分）
（五）教材建设 做好规划教材的选用、自编教材的开发工作，编写教材1—2部。（2分）
（六）教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“双证书”教育 完善“双证书”制度，积极组织学生参加职业资格考试，提高专业资格证书过关率；“双证书”（毕业证与职业资格证）获取率在80％以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 加强院级教学团队建设，全年举办名人名师讲座3次以上；积极组织学生参加专升本考试；开展以证代考；积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于2次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、组织与队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才4名。（3分）
（二）参加各类培训20人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到20%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
机电工程学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，到企业进行调研，根据行业要求确定开设课程，各专业实训课时不低于60%，做好汽车制造与装配专业人才培养方案的论证和其它3个专业人才培养方案的修订工作；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务。继续提升社会服务能力，每学期对外开展技术服务、计算机技能等培训。（3分）
（三）实践教学 强化实践教学工作，完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地的建设，加强实验室建设，实训课开出率95%以上，完成2014年中央财政支持的计算机应用技术专业实训室建设工作。继续完善汽车校外实习基地，实施十县百企计划，充分满足汽车专业校外实习教学要求，新增10家以上校外实训基地。做好毕业实习的组织、管理工作。（2分）
（四）课程改革 深化课程改革，继续开发专业核心课程，完善课程标准体系。完成精品课程建设工作。（2分）
（五）教材建设 建立科学的教材选用和评估制度，优先选用高职高专规划教材。鼓励教师积极参与特色教材编写工作。主编、参编有公开出版的教材1-2部。（2分）
（六）教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“双证书”教育 “双证书”（毕业证与职业资格证、从业资格证）获取率在95％以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，至少争取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 加强院级教学团队建设。全年举办名人名师学术报告（讲座）2-4次。力争在我院设立汽车专业技能鉴定站（所）。组织各专业进行1次技能比赛。积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每月不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于2次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每两周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才4名。（3分）
（二）参加各类培训20人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到30%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
建筑工程学院
（共60分）
一、教学工作（20分）
（一）常规教学 加强常规教学管理，创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务，全年学生到课率在95%以上，无责任事故发生。（2分）
（二）专业建设 深化专业改革，强化专业建设，积极进行专业调研, 做好新专业的申报工作；做好建筑工程管理专业人才培养方案的论证和其他4个专业人才培养方案的修订工作；完成学院创建省级示范专业（群）建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务，提高社会服务能力。（3分）
（三）实践教学 强化实践教学工作，完善及落实实践教学管理制度；做好校内外实训基地的建设，新建1个以上校外实训基地，实训课开出率95%以上，做好央财支持建筑工程技术专业实训基地的管理工作；做好毕业实习的组织、管理工作。（2分）
（四）课程改革 深化课程改革，加强教改探索，做好新专业专业课课程标准的制定和修订，完善课程标准体系。（2分）
（五）教材建设 做好选用教材的推荐工作，积极参与教材的编写工作，完成编写教材1—2部。（2分）
（六）教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优、教学竞赛活动，全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。（2分）
（七）“双证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试，“双证书”（毕业证与职业资格证）获取率在90%以上；全国计算机等级（一级以上）考试通过率达80%以上；全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平；鼓励学生获取普通话等级证书。（2分）
（八）教学质量工程 做好教学质量工程项目建设，力争获取1项省级以上教学质量工作项目。（3分）
（九）其他工作 加强教学团队建设，做好教学督导工作，加强教研室管理及职责落实，实现教学质量的全程监督和管理，积极开展教研活动，全年开展教研活动不少于10次。积极组织学生参加专升本考试。全年举办名人名师学术报告（讲座）2—4次。（2分）
二、学生工作（15分）
（一）切实加强学生管理队伍建设，积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动，本二级学院内培训不少于1次。强化辅导员、班主任培养管理及考核。坚持周例会制度。
（1分）
（二）积极完善本院学生管理制度，强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。（1分）
（三）积极开展学生思想政治教育工作，有针对性对学生进行思想政治教育活动不少于4次。建立学生思想政治教育档案。
（0.6分）
（四）积极开展安全教育活动，院内安全主题教育活动不少于两次。加强学生的安全管理，经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度，落实安全责任，确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送，及时化解不安全因素，落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。（0.7分）
（五）经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动，每学期不少于1次；加强校风、学风建设，全年校风、学风建设活动不少于2次。（0.7分）
（六）加强学生日常考核，着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。（0.7分）
（七）积极开展阳光体育活动，加强“两操”的组织和管理，加强学生日常身体素质训练，配合学院开好我院首届学生田径运动会。（0.7分）
（八）完善学生心理健康教育体系，加强心理健康教育队伍建设，积极开展心理健康教育活动，年内心理健康教育活动不少于4次。（0.8分）
（九）加强校园文化建设，积极开展宿舍文化建设活动，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（0.7分）
（十）积极组织开展各类课余文体活动，充实学生课余文化生活，年内活动不少于10次。（0.7分）
（十一）规范奖、助学金评定工作，积极开展感恩、诚信教育活动，年内不少于2次。（1分）
（十二）有针对性的开展调研活动，创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。（0.7分）
（十三）积极组织学生军训和入学教育工作。（0.7分）
（十四）加强学生会管理与指导，积极开展学生干部培训，提高学生会自主管理能力。（0.7分）
（十五）加强学生工作信息的收集、核查与报送，确保信息及时准确。（0.7分）
（十六）切实加强学生团干部队伍建设，自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。（0.7分）
（十七）积极完善团课管理考评制度。每周1次团课，在学院团委进行的抽查中，缺席人数不得高于10%。（0.6分）
（十八）在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。（1分）
（十九）积极组织青年志愿者活动，继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。 （0.6分）
（二十）积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动，全年活动不得少于3次。（0.7分）
三、师资队伍建设（6分）
（一）引进（招聘）高层次人才10名。（3分）
（二）参加各类培训20人次。（1.5分）
（三）“双师型”教师比例达到20%。（1.5分）
四、科研工作（10分）
（一）科研项目，积极组织申报，材料报送及时。（2分）
（二）科研成果申报统计，准确及时，无遗漏。（1.5分）
（三）科研项目结题，组织良好，材料审查客观认真，没有出现不符合结题要求的材料。（1.5分）
（四）在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。（1.5分）
（五）科协工作完成良好，组织学术报告2次以上。（1.5分）
（六）完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作任务。（2分）
五、招生就业工作（9分）
（一）完成学院下达的招生任务。（6分）
（二）做好学生就业工作，年底就业率达到96%以上。（3分）
继续教育学院
（共60分）
一、学历教育工作（18分）
（一）招生工作：加大招生力度，挖掘招生潜力，进一步扩大学历教育规模。（6分）
（二）常规教学：加强常规教学管理，做好课程考试的组织、管理工作，确保教学任务的完成，无责任事故发生。（6分）
（三）函授教育：做好函授学员的学籍、教学管理工作。（6分）
二、培训工作（24分）
（一）做好渭南市幼儿园教师国家级培训工作。（5分）
（二）做好渭南市小学幼儿园教师资格教育理论基础知识的培训工作。（4分）
（三）做好渭南市“西学中”培训的教学及管理工作。（4分）
（四）其它培训工作：积极开展宣传，拓展培训领域，新增培训项目2-3项。（6分）
（五）按照市委人才办安排，办好全市人才工作业务培训班。（5分）
三、其他（18分）
（一）开展各类成人教育和培训工作，全年培训3000人。（5分）
（二）做好多媒体教室的使用管理、服务工作。（3分）
（三）按照省市有关部门和学院的部署开展渭南职教集团各项工作。（4分）
（四）完成学院下达的招生任务。（6分）
党政办公室
（共60分）
一、构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。修订完善学院各项规章制度，完成汇编工作。（5分）
二、加强内部管理，不断改进工作方法。编印《办公室工作实用手册》。（5分）
三、加强督查、督办工作。继续推进工作责任追究制、首问负责制、按时办结制和督办落实制。（5分）
四、进一步做好信息报送和反馈工作，做好通报和奖评。信息报送在全省职业院校排前三名。（5分）
五、严格按照国家新的公文制作和运行标准，规范学院公文工作。（5分）
六、完成百部包村扶贫千元增收计划和美丽乡村建设帮扶工作任务。（7分）
七、做好车辆管理工作，全年车辆无重大事故发生。无违反八项规定事件发生。（5分）
八、做好计生和“双拥”工作。（5分）
九、制定完善统计工作制度，做好统计工作。（6分）
十、做好党务、校务公开工作。（4分）
十一、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十二、完成学院下达的招生任务。（5分）
纪检监察处
（共60分）
一、认真贯彻落实中、省、市纪委和学院党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署安排，执好纪，问好责。（8分）
二、完善纪检监察工作体制机制。加强党风廉政建设责任制落实，与各二级学院、部门签订党风廉政建设目标责任书，明确反腐倡廉工作责任分工。（12分）
三、以开展“为民务实清廉”为主题的群众路线教育活动为契机，加强“干部清正、班子清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动和校园廉政文化建设活动。（10分）
四、继续推进风险防控管理工作，在基建、维修工程、物资采购、合同运行、招投标工作、教师招聘、招生就业、学生奖助学金发放等方面加强纪律检查和行政监督。（12分）
五、加强纪检监察干部队伍自身建设，提高纪检监察干部知识水平和业务能力。（10分）
六、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
七、完成学院下达的招生任务。（5分）
组织人事处
（共60分）
一、调整优化学院内设机构。做好附属医院内设机构和人员调整配置。（4分）
二、抓好党员培养发展工作；办好业余党校，开展党课活动；做好“七一”先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰工作。（5分）
三、加大干部培训力度。分期分批组织干部外出学习。开展多层次、多形式干部培训，全面提升干部队伍素质。（4分）
四、完善干部综合考核评价体系，推进干部公推公选和竞争性选拔干部工作；进一步优化各二级学院、部门干部结构；加强后备干部队伍建设，遴选和培养德才兼备的后备干部。（5分）
五、科学制定《学院2013年目标责任考核指标》。改进和创新目标责任考核工作。（6分）
六、落实专业带头人和骨干教师培训计划，提高兼职教师讲授实践技能课程比例。（5分）
七、选派10—20名教师参加国家级、省级培训。（5分）
八、积极申报省级教学名师。（4分）
九、引聘教授、博士、硕士研究生30名。（6分）
十、做好年度职称评审、教师资格认定工作。（5分）
十一、评选表彰为学院发展作出特殊贡献的集体和个人。（3分）
十二、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十三、完成学院下达的招生任务。（5分）
宣传统战部
（共60分）
一、在学院党委领导下，安排好全院党的群众路线教育实践活动的宣传和学习教育工作。（3分）
二、落实党委中心组学习制度，建立党委中心组学习党员代表旁听制度，完善党委委员为基层师生做理论辅导报告制度，建立健全二级学院党政领导班子和院机关党支部集体学习制度。（4分）
三、编印《高职理论动态》。规范思想政治教育研究会工作，组织思想政治教育研究优秀论文评选活动。规范党建理论研究会工作，组织开展党建理论研究，形成一批理论成果。（4分）
四、组织开展社会主义核心价值体系的研究与建设工作。健全和规范学生思想政治教育工作机制。（3分）
五、制定学院2014年校园文化建设实施方案。组织开展特色文化品牌建设与评定活动。参加省高校校园文化建设优秀成果评选并获奖。（5分）
六、完善学院精神文明建设工作制度。创建成国家级文明单位。开展校内文明单位、文明个人评选活动。评比表彰一批校园文化建设成果。编印师生文明素质教育读本和案例剖析。扎实推进“全民阅读活动”，编印《师生读书感言》。做好《与大学生谈做人》的编印工作。（4分）
七、办好职苑大讲堂，年内开讲不少于4次，实施文化名人进校园活动。（4分）
八、加强校园文化载体管理，做好校园文化氛围的营造工作。（3分）
九、全年出刊高质量院报12期。加强与新闻媒体的联系，全年在新闻媒体发表宣传学院的稿件25篇以上，其中省级以上不少于7篇。（6分）
十、加强宣传工作队伍建设，全年组织教职工通讯员、学生通讯员、学生播音员培训活动不少于3次。（4分）
十一、健全新闻发言人制度，做好媒体接待工作。（3分）
十二、加强统战工作，做好民主党派基层组织建设工作。（3分）
十三、牵头完成市创建公共文化服务体系示范区领导小组下达的工作任务。（6）
十四、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十五、完成学院下达的招生任务。（5分）
工 会
（共60分）
一、召开一届四次教代会。（7分）
二、做好教代会提案审定、移交等工作。（6分）
三、创建省、市“师德标兵”、“五一巾帼标兵”先进集体和先进个人。（7分）
四、开展六五普法教育和工会干部培训。（6分）
五、举办4次职工文体活动。（7分）
六、完成职工活动中心建设方案。建设职工之家。（5分）
七、完善学院有关职工住院探视慰问、职工困难补助、老干部生日慰问、职工丧葬吊唁慰问等制度，积极开展送温暖活动。（7分）
八、组织全体教职工、离退休老干部进行体检。（7分）
九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十、完成学院下达的招生任务。（5分）
学生处
（共60分）
一、继续深化学生工作考核制度，加强学生日常工作考核，使学生管理工作进一步科学化、规范化。（4分）
二、加强学生思想教育工作，年内组织思想教育专题活动2次。开展中国梦主题实践教育活动，组织建立学生思想教育档案。（5分）
三、修订完善辅导员管理办法，制定班主任管理办法。加强对辅导员、班主任队伍的考核，开展评优表彰活动，深化辅导员工作日志制度。（5分）
四、年内组织3名以上辅导员参加国家或省内培训；加强辅导员校内培训活动，切实提高辅导员职业技能。（4分）
五、加强心理咨询队伍建设，完善心理咨询网络平台。（3分）
六、积极开展学生心理健康教育活动，进行思想心理教育辅导活动3次，加强对学生代表性心理问题的排查、教育和疏导。（4分）
七、做好学生宿舍文化建设，切实提高学生文明素质，年内达标率不低于70%。（4分）
八、做好2014年学生军训和学生入学教育工作；编印《军训感言》。（5分）
九、编印学生工作手册，规范学生工作。建立和实施学生家长联系制度，充分发挥家庭教育作用。（4分）
十、修订、完善学生信息报送制度，畅通学生工作信息渠道，及时发现问题，解决问题。化解不稳定因素，做好突发性、群体性事件的应急处置。（3分）
十一、组织开展学生评优创佳活动。（3分）
十二、加强学生会的管理和指导，积极开展学生干部培训。（3分）
十三、建立贫困学生电子档案库动态管理制度，定期核查贫困生资料。做好学生奖、助学金评选发放工作，积极开展学生诚信、感恩教育活动。充分发挥奖、助学金对学生的激励作用，不断开拓新的勤工助学岗位。（5分）
十四、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十五、完成学院下达的招生任务。（5分）
院团委
（共60分）
一、完成《高校知识读本》的编印。（3分）
二、创建学生实习点驻外团组织。（3分）
三、承办渭南市第三届校园歌手大赛。（5分）
四、开展创品牌社团活动。（2分）
五、办好红五月大学生校园文化艺术节并推荐优秀作品参加省艺术节展评。（5分）
六、开展不负好时代助推中国梦主题教育活动。（5分）
七、办好我院首届田径运动会开幕式。（5分）
八、举办第三届金秋杯篮球赛。（3分）
九、开展传统节日主题教育活动。（3分）
十、创建国家级五四红旗团委。（5分）
十一、开展我院第二届十佳青年评选活动。（4分）
十二、举办庆国庆迎新生和元旦晚会。（4分）
十三、办好《团刊》、《校园周报》及《人文协会报》。（5分）
十四、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十五、完成学院下达的招生任务。（5分）
保卫处
（共60分）
一、建立和完善安全保卫工作各项规章制度，落实岗位责任制，建立安全防范长效机制。（7分）
二、做好日常安全稳定工作，特别是要有针对性做好各个敏感时期安全稳定工作，维护学院的正常秩序。（6分）
三、加强对师生防火、防盗、交通等安全教育；巩固校园及周边环境综合治理成果，努力创建平安校园。（7分）
四、开展全院安全隐患排查，全年不少于2次；落实各项消防安全措施，对全院消防设施全面检查全年不少于2次。（5分）
五、建立校园监控系统，提升技防水平；建设车辆出入自动化管理系统。（6分）
六、加强处室人员的学习，提高业务素质和能力。（4分）
七、做好学院大型活动和来宾的安全保卫工作。无不安全事故发生。（6分）
八、建立健全教职工信息台账，做好学生户籍管理工作。（6分）
九、与各二级学院、部门签订2013年安全稳定、消防安全目标责任书，并做好检查、督促落实工作。（5分）
十、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十一、完成学院下达的招生任务。（5分）
教务处
（共60分）
一、抓好5个省级重点专业、6个院级重点专业建设，扩大“3+2”联办专业。（4分）
二、科学编制学院专业建设规划。组织申报3—4个新专业。争取1-2个省级重点专业。（5分）
三、指导二级学院专业建设指导委员会工作。组织专业调研和专业建设研讨会，修订人才培养方案。（2分）
四、健全教材样本库，抓好精品课程、核心课程教材建设。聘请专家参与课程建设，与企业、行业协作，开发校企合作教材8—10部。（2分）
五、建设“信息化”、“数字化”校园。做好校园信息化建设整体方案的论证、调研和设计。做好校园网站的规划、建设与维护工作。迎接省教育厅检查验收。（4分）
六、加强现代技术教育软硬件建设，逐步建设全院网络教学平台，增设多媒体教室，满足教学需要。全面运行教务管理系统，建立学院教学资源管理平台。（3分）
七、深入推进课程改革，完善课程标准体系。完成已立项院级精品课程的验收工作，组织申报3—5门院级精品课程，争取申报2—3项省级教学质量工程项目。（4分）
八、做好全院教育教学督导及质量管理工作。加强对实践教学环节和项目课程开发与实施的督导。强化动态的教学质量监控、分析机制，建立健全多元化教学质量监控体系。（3分）
九、加强实验、实训平台建设。中省财政支持的实训基地建设项目全部建成投入使用；新建、改建校内外实训基地，新增8—10家校企合作实训基地；争创省级示范性实训基地。（3分）
十、做好各专业教研室及教室、实验实训室的调配工作。（2分）
十一、完善教研考核办法，组织好院级教研课题的中期检查工作；完成已立项省级教研课题的年度任务；积极申报省级、国家级教研项目。（4分）
十二、举办教师技能大赛、课程设计比赛和多媒体课件大赛等活动；举办名人、名师学术讲座。（2分）
十三、积极筹备院内学生技能大赛，指导学生参加全省或全国职业院校技能大赛并获奖。（3分）
十四、做好院级教学团队建设工作，做好观摩教学活动，提高新引进青年教师的教学水平。争创1—2个省级教学团队。（3分）
十五、筹建“渭南职业技术学院技能鉴定站”。负责做好“双证书”教育指导、分析、考核工作，确保各二级学院学生“双证书”目标任务的完成。（3分）
十六、做好学生专升本考试的安排、组织、分析、考核及指导工作。（2分）
十七、修订完善二级学院教学工作考核体系，并实施考核。（3分）
十八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十九、完成学院下达的招生任务。（5分）
计划财务处
（共60分）
一、科学测算、合理编制2013年经费预算，加强预算执行管理。（8分）
二、积极招商引资，加强校银、校企合作，多渠道筹措建设资金；争取财政支持，提高生均财政拨款标准，落实校区资产有偿转让资金；加快德国促进贷款项目进度，争取中、省财政支持的职业教育项目资金。完成招商引资2000万元。（9分）
三、抓好收费工作，增加事业收入，学费收缴率达到95%以上。严格执行收支两条线管理，及时上缴、申请收费资金。（7分）
四、做好财务精细化管理，促进增收节支，进一步压缩行政运行成本。严格经费支出管理，提高资金使用效益。（9分）
五、加强国有资产管理，提高固定资产管理信息化水平。建立学院资产管理信息系统，明确管理责任。健全资产管理制度，规范资产采购、处置程序。（7分）
六、积极推行预算公开，落实廉政建设责任制。实行部门预算公开，自觉接受各方面监督；加强预算执行的监管，落实重点部位风险防控措施；推行公务卡支付管理，减少使用现金结算。（7分）
七、通过在处室网页设置通知公告、办事流程、网上收费、工资查询窗口等措施，加强财经政策宣传和服务信息披露，进一步增强服务的主动性，全面提高服务质量。（5分）
八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
九、完成学院下达的招生任务。（5分）
招生就业处
（共60分）
一、完成全日制招生3000人。（6分）
二、制定实施2014年招生工作方案。（5分）
三、加强招生工作考核。继续推行以二级学院为主体的招生目标责任制和领导包联、部门包干、任务到人的招生责任制。（4分）
四、改善宣传策略，加大宣传力度，提升学院社会声誉和影响力。（5分）
五、科学编制招生计划，认真做好新生录取工作。（6分）
六、完善就业工作机制，加强对二级学院就业工作的指导和考核。（5分）
七、加强就业指导，增强学生就业能力。完善就业服务体系，进一步提高服务水平。（5分）
八、举办2014届毕业生就业洽谈会。（7分）
九、制定实施2014年毕业生就业方案，完成2014届毕业生派遣工作。（7分）
十、毕业生就业率达96%以上。（7分）
十一、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
教育研究室、科学研究处
（共60分）
一、争取市级以上科研项目立项。（5分）
二、做好学院青年科研基金项目立项工作。（4分）
三、做好科研项目结题验收工作。（4分）
四、做好年度科研成果奖励工作。（3分）
五、年内编印《渭南职业技术学院学报》4期。（4分）
六、开展第四届科技月活动。（4分）
七、建立健全科研工作考核体系，加强对科研工作的指导与考核。加强在研项目过程管理，实行项目动态管理。（4分）
八、建设校史馆，成立校友会，编印校友通讯4期。（4分）
九、开展校史资料收集工作。（5分）
十、做好《陕西教育年鉴》及《渭南年鉴》入编工作。（4分）
十一、配合做好渭南市科技馆建设、开馆等相关工作。（5分）
十二、牵头做好市下达学院2014年《科学素质纲要》实施工作目标任务。（6分）
十三、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十四、完成学院下达的招生任务。（5分）
图书馆
（共60分）
一、配合基建处，做好新馆建设的工作。（7分）
二、配合做好渭南市图书馆建设、开馆等相关工作。（9分）
三、调整文献建设思路，根据科研教学文献资源需求，完成按年度购书计划任务。（8分）
四、开展电子资源数据库试用和购入电子资源，为教科研活动提供服务支撑。（7分）
五、开展服务读者的多项活动。（8分）
六、开展渭南文化研究工作，做好渭南文化发展研究学会的工作。（7分）
七、加强馆员业务培训，全年进行全员培训至少2次，专项业务培训6人次。（6分）
八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
九、完成学院下达的招生任务。（5分）
基建处
（共60分）
一、1#、2#公租房投入使用。（7分）
二、3#、4#公租房争取年内封顶。（4分）
三、运动场钢模结构5月底竣工。（5分）
四、风雨操场7月底竣工。（6分）
五、教工食堂年内主体工程完工。（6分）
六、图书馆完成招标，下半年开工建设。（3分）
七、完成公共教学楼设计任务。（5分）
八、完成工科实训车间设计任务。（5分）
九、完成道路管网、强电弱电进行竣工移交工作。（3分）
十、做好一期工程的决算工作。（4分）
十一、进一步完善基建管理制度，规范在建和已建项目的资料收集、整理、装订和归档工作。（4分）
十二、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十三、完成学院下达的招生任务。（5分）
后勤服务集团
（共60分）
一、加强设施设备维护保养，保证水、电、暖正常供应。水、电、暖按校区和单体楼核算，费用支出分别较上年下降6%、5%、4%。（7分）
二、加强校园食品卫生安全和传染病防控，无特重大事故发生。（7分）
三、抓好校园美化、绿化、净化，不断完善校园功能，维护良好的学习、工作和生活环境。（8分）
四、强化“办学成本”意识，实行精细化管理，努力降低服务成本，后勤服务支出争取节省预算10%以上。（9分）
五、建设节约型校园。科学制定进程推进表，并有效推进家属区、师生公寓、餐饮中心物业化管理和社会化服务进程。（7分）
六、完成市创建办下达的国卫巩固及创建文明城市工作任务。完成市创模指挥部下达的工作任务。（7分）
七、完成创节约型公共机构示范单位阶段性工作。（7分）
八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
九、完成学院下达的招生任务。（5分）
创建办
（共60分）
一、按照创建省级示范方案要求，指导和完善子项目建设方案的修订。督促检查各部门的创建示范目标任务落实情况。（5分）
二、形成学院创建省级示范院校项目建设方案初稿，制定示范项目管理制度，完成申报支撑材料的收集、整理和归档工作，做好项目申报的准备工作。（5分）
三、提升学院数据平台建设水平，完善管理制度，创新和优化数据采集填报机制。完成2014年度学院人才培养工作状态数据采集平台建设和数据分析工作。（6分）
四、收集、汇编和刊印创建省级示范高职院校学习资料1册。（5分）
五、编印创建示范工作简报10期。（5分）
六、完成示范院校创建专题网站的改版工作。（6分）
七、做好学院万人规模办学条件指标核查落实的基础工作。（6分）
八、组织相关人员赴国家省级示范院校考察学习先进理念和创建经验。（4分）
九、着力推进全院教职工深入学习和大讨论活动，汇编相关文件和高职教育理论学习资料1册。（5分）
十、聘请专家学者来校进行专题讲座1—2次，指导学院创建工作。（5分）
十一、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十二、完成学院下达的招生任务。（5分）
农产品食品检验检测和研究中心
（共60分）
一、完成检测中心微生物洁净实验室配套设备购置，做好新购仪器安装调试工作，并投入试运行。（5分）
二、针对渭南市场特色农产品食品检验检测现状开展调研工作，申报农产品食品检验检测科研项目1-2项。（6分）
三、做好机构资质认定和实验室计量认证前期准备工作。（5分）
四、健全检测中心工作制度，明确检测中心人员的岗位职责。（4分）
五、修订和完善《程序文件》，建立检测标准体系。（4分）
六、定期召开专题会议；及时印发检测中心工作简报。（5分）
七、组建检测中心培训机构。定期开展检测中心学术活动，加强机构人员的培训学习，对外交流培训学习不少于9人次。（5分）
八、指导农学院食品生物技术和食品营养与检测专业教学、实训条件完善。（4分）
九、聘请2名专家学者举办讲座并指导检测中心建设。（4分）
十、完成学院市考创新工作项目（渭南市食品微生物检测新技术应用研究）。（7分）
十一、根据已采购仪器清单，做好实验室水电预改造方案。（3分）
十二、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十三、完成学院下达的招生任务。（5分）
教学督导室
（共60分）
一、制定和完善教学督导制度。（5分）
二、制定全院教学督导工作规划与年度计划。（3分）
三、全年开展学院教育教学质量的专题调研活动5—6次。（6分）
四、做好教学督导队伍建设工作，做好二级学院督导组、学生教学信息员、兼职督导队伍的组织、指导工作。（4分）
五、对教育教学全过程进行监督检查、评估指导，开展日常听课、巡察，进行专项检查4—5次，督导成员每周听课不少于3次。（6分）
六、收集、整理、汇总教学督导信息和有关提高教学质量方面的意见建议，并向学院领导和二级学院反馈教学督导意见。（5分）
七、通过问卷调查、师生座谈会、个别访谈等方式，做好教学信息交流与反馈。（5分）
八、组织教学督导工作研究，编写《督导简报》8-10期。（4分）
九、自觉接受教师和学生的监督，收集师生对督导工作的意见建议并及时处理。（5分）
十、做好督导档案管理工作，平时工作有记录，各种督导工作材料及时归档。（4分）
十一、做好教学督导专题网站的建设工作。（5分）
十二、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
十三、完成学院下达的招生任务。（5分）
渭南市中医医院（学院附属医院）
（共60分）
一、认真调研，制定好医院事业发展规划。（7分）
二、结合实际，做好医院内设业务科室（机构）设置和人员调配工作。（7分）
三、积极争取各级扶持政策、建设项目和资金。（8分）
四、做好人才引进工作。完成人才招聘（引进）年度任务。（7分）
五、完成创三级医院年度工作任务。（8分）
六、理顺机制体制，做好建章立制工作，确保医院各项事业正常运行。（6分）
七、做好医院安全稳定工作。（7分）
八、做好医疗服务工作，减少医患纠纷，规范管理，避免医疗事故发生。（7分）
九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务知识学习培训。（3分）
