各二级学院：

为打赢脱贫攻坚战，切实做好疫情防控期间我校2020届未就业毕业生就业工作，特别是建档立卡家庭毕业生的就业工作，根据教育部办公厅《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》（教学厅函〔2020〕22号）要求和省教育厅《关于持续做好2020届高校毕业生就业工作的通知》（陕教生办〔2020〕10号）文件精神，现就进一步做好我校2020届建档立卡家庭毕业生就业帮扶工作通知如下。

一、提高认识,明确责任

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，坚持脱贫攻坚和稳就业、保就业协同推进。做好离校未就业毕业生就业工作，特别是建档立卡家庭毕业生的就业帮扶工作，对于体现党和政府对高校毕业生的关心关怀，助力全省脱贫攻坚大局，决胜全面建成小康社会，具有十分重要的意义。各二级学院要切实加强领导，落实责任，细化措施，把建档立卡家庭毕业生就业工作作为一项重要政治任务，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，制定工作方案，通过精准的就业帮扶和不断线的就业服务，帮助2020届未就业毕业生尽早实现就业，切实做到“离校不离心、服务不断线”，确保我校建档立卡家庭毕业生全部实现顺利就业。

二、摸清底数，明确目标

我校2020届毕业生总计3022人，专业涉及医疗卫生、文化教育、农林牧渔、轻纺食品、电子信息、制造、资源开发与测绘、旅游、财经、土建10大类32个专业。全校3022名应届毕业生中已有1810人就业，当前就业率为59.9%，尚有1212名离校毕业生未就业。

2020届共有各类家庭经济困难毕业生314人。其中建档立卡家庭毕业生285人，就业人数196人，就业率为68.8%；52个未摘帽贫困县毕业生8人，就业3人，就业率37.5%；新疆籍毕业生21人，就业人数10人，就业率为47.6%。通过开展帮扶已有209人落实就业岗位，就业率为66.5%。各二级学院要持续做好离校尚未就业的105位同学的就业工作，确保在12月底之前确保有就业意愿的建档立卡家庭毕业生能够100%就业，其他困难群体毕业生能够充分就业。

三、压实责任，精细台账

各二级学院要强化组织领导，完善以二级学院书记、院长为组长的毕业生就业工作领导机构，健全督导和考核机制，层层压实责任。在落实就业“一把手”工程的基础上，对建档立卡毕业生，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，广泛动员教职员工，整合各方就业资源，完善学校统筹、部门协作、二级学院落实、辅导员跟踪服务的分级负责工作制度，构建党员干部及教师“一对一”帮扶责任制和工作台账制，形成规范化、全时段、全方位、全员化的帮扶体系，增强促进建档立卡毕业生就业的工作合力。

各二级学院要进一步按照省教育厅就业督查工作精神和学校召开的未就业毕业生就业工作促进会的要求，对未就业的建档立卡毕业生建立更加详实的工作台账，按照新发放的帮扶联系卡填写要求，责任到人，按照“精准帮扶，不落一人”的要求，开展“一对一”跟踪帮扶，要求包联责任人做到对每位毕业生状况要“心中有数”，要对所有建档立卡未就业毕业生进行再摸排、再比对、再充实，精准掌握每一个毕业生的家庭基本信息、学业状况、就业意愿、求职进展、主要困难等情况，有针对性地跟进指导和服务，切实做到“底数清、情况明”。

学校要将“对建档立卡毕业生实施100%的就业帮扶，对有就业意愿且愿意接受帮扶的建档立卡毕业生实现全部就业”纳入到年度就业工作目标考核。对于就业工作表现突出，积极作为，上报材料及时准确的二级学院和个人进行通报表扬。

四、精准服务，细化措施

（一）招生就业处要落实就业服务总体责任，对离校未就业毕业生，要有序安排毕业生派遣工作，做好毕业生报到证签发、改派工作。要持续做好毕业生离校后续业务办理等服务指导工作，为毕业生和用人单位提供邮寄代办服务，提升就业服务满意度。要进一步畅通毕业生就业监督举报渠道，严格落实教育部就业统计“四不准”规定，每日及时回应学信网反馈的问题和重大关切。要持续做好就业工作指导和服务，及时、足量发布就业信息，提供充足的岗位供毕业生选择。积极走访和联系相关部门了解最新就业政策，支持学校就业工作。根据疫情情况，安排组织好各类线上线下招聘会。切实按照教育部提出的升学培训促就业、政策岗位促就业、专场招聘促就业、精准服务促就业、对口支援促就业的工作思路指导、统筹学校就业工作。

（二）各二级学院要建立就业帮扶机制。要落实就业工作“一把手”工程，建立和完善领导班子成员-辅导员-班主任-专任教师-学生党员和学生干部等多级联动帮扶机制，并根据实际情况，制定二级学院内部的建档立卡毕业生帮扶工作计划，做到工作有计划、帮扶有进度、过程有记录。对每一位未就业的建档立卡毕业生提供就业岗位不低于三次，对于未就业的建档立卡毕业生，各二级学院要争取相关县市区扶贫、人社部门的支持，积极做好对接，对于在对口专业落实不了就业的毕业生，要做好思想工作，转变就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业观，促进就业。

（三）各二级学院要细化具体可行的帮扶措施。按照“一生一策一档”开展精准帮扶，摸清每一名建档立卡毕业生的就业意向与就业困难，针对学生需求“一对一”上门服务，要充分利用微信群、QQ群、微信公众号等信息化手段和新媒体，建立供需精准对接服务平台，向帮扶对象送政策、送岗位、送培训。

五、加强督查，抓好落实

各二级学院在抓就业率的同时，要坚持实事求是，坚决防止片面追求签约率的现象，杜绝数字就业、虚假就业，确保就业指导服务过程扎实、结果真实。要进一步建立和完善自查机制，及时开展就业工作日常自查，及时检查就业工作推进情况，查找问题，总结经验。招生就业处要切实做好学校毕业生就业状况监测，把建档立卡毕业生就业帮扶工作作为监测重点。加强对就业工作的督促检查，会同学校纪检监察处采取不定期督查的形式进行检查，以督查促整改、抓好落实。

六、增强工作责任，严格材料报送

（一）各二级学院要进一步提高政治站位，深刻领会脱贫攻坚战决胜之年促进高校毕业生就业尤其是建档立卡家庭毕业生等重点群体就业的重要意义，全力以赴推进2020届高校毕业生就业工作。

（二）各二级学院要指定专人负责建档立卡家庭毕业生就业进展跟踪报送工作，严格按照学校就业工作要求，按时报送相关材料，及时更新相关数据，上报材料需由各二级学院主要领导签字盖章后报送。

（联系人：黄昭 联系电话：2362059）

渭南职业技术学院

2020年9月14日